Paie et charges sociales - Niveau 1

France entière,

3 jours

Objectifs de la formation: 

- Calculer :

  • les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés…
  • les cotisations sociales.

- Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre.

Programme: 

1 Identifier les différentes parties du bulletin de paie
Sa conception.
Ses mentions obligatoires, Ses mentions interdites.
Sa valeur juridique.

2 Répertorier les différentes composantes de la rémunération
Connaître le principe de mensualisation du salaire.
Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Comprendre le principe des avantages en nature.

3 Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
Les différentes tranches, les bases.
Les prorata de plafond.
Les cotisations Urssaf,chômage, retraite complémentaire, …

4 Gérer les absences en paie
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :

  • jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.

Approfondir les règles propres aux congés payés :

  • incidence des absences sur l'acquisition ;
  • les congés de fractionnement ;
  • éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ;
  • (1/10e ou maintien).

Indemniser la maladie, accident de travail, maternité :

  • le calcul des IJSS ;
  • le mécanisme de la subrogation.

5 Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
Fournir les documents liés au départ.

6 Continuer à progresser, après la formaion en salle
Visio formation, entre formateur et participants

  • Pour prolonger les échanges, partager un retour d'expérience.
Thématiques: 
RH - Paie
France entière